强势布局健康医疗产业，做精做强电梯导轨主业，民生幸福指数不断攀升……今年以来，张家港市长江村主动适应经济发展新常态，深入实施供给侧结构性改革，奏响了一曲转型升级“交响曲”。
长江村党委书记、长江润发集团总裁、长江润发机械股份有限公司董事长郁霞秋说，村企将认真贯彻苏州市第十二次党代会精神，以建成高水平全面小康为“指挥棒”，加速实现上市公司市值100亿元、医疗健康产业100亿元、集团公司资产100亿元“三个百亿”的战略目标，全力建设更加美丽、更具实力、更为幸福的长江村。
“老典型”绽放新活力
跨界并购打造百亿级大健康产业
长江村被誉为“长江名花”。这里原本是一片江边滩涂，在老书记郁全和的带领下，经过40多年的努力，老一辈长江人治穷致富，成为“两个文明”建设的先进典型。
勇于担当、大公无私的“老郁书记”赢得了村民爱戴。“接力棒”传承到郁霞秋手里后，锐意进取、甘于奉献的“小郁书记”同样赢得了百姓的“点赞”。今年9月，长江村党委换届，郁霞秋高票连任村党委书记。
“传承本身就意味着创新、转型。”肩负责任和使命，郁霞秋带领班子人员谋定思动，今年初，打出一记转型升级的“重拳”——全资收购海南海灵化学制药有限公司等3家优质药企，正式宣告进军大健康产业。
今年7月25日，长江润发并购海灵药业获无条件通过，10月13日获得证监会正式批复。由此，这一借助资本市场的跨界并购完美收官，长江村也完成了一次华丽“蜕变”。
“完成并购后，要进一步做好海灵药业的市场开拓、产品创新。”郁霞秋说，更要注重企业文化注入，加强文化交流，真正达到1+1>2的效果。今年4月，海灵药业的优秀员工分两批来长江村交流学习，进一步营造了长江、海灵的江海情缘。同时，通过聘请职业经理人，在内部管理方面加快融合，凝聚合力，加快长江润发转型健康产业的步伐。
事实上，“长江名花”在健康产业的布局早已成竹在胸。妇幼专科医院的筹建事宜数年前就已谋划。“医院+医药”双管齐下将打造一个百亿级的大健康产业。
业内人士表示，相对传统制造业来讲，大健康行业处于政策红利期。随着健康中国正式升级至“国家战略”，“十三五”时期围绕大健康、大卫生和大医学的医疗健康产业有望突破十万亿市场规模，医疗健康产业将引领新一轮经济发展浪潮。布局到位的长江村或许正迎来一个“风口”，“我们对此充满了信心和期待。”郁霞秋说。
传统主业站上世界高度
持续创新夯实电梯导轨第一民族品牌
长江润发机械股份有限公司是苏州首家上市的村企，也是长江村的核心企业之一，其坚守主业电梯导轨第一民族品牌，该公司一直十分注重技术创新和产品质量提升。目前世界上自动化程度最高的高精度导轨生产线是企业“原创”，电梯导轨所有生产环节之间的流转全部通过自动物流连线完成。
在电梯导轨车间看到，150米长的高精度导轨生产线上只需要5名操作工，而改造前需要15名操作工。同时，生产线嵌入了自动检测及SPC分析、预警系统，可以更好地预控产品的生产质量。“公司生产的高精度导轨结束了国内高速梯用高精度导轨全部依赖进口的局面，加快了高速电梯国产化的进程。”郁霞秋说，今年，公司将再投用一条高精度导轨生产线，并致力于3年内打造成为全球最大的高精度导轨生产基地。
不仅如此，公司今年还与国家电梯检验检测中心合作，将设立实验室，为企业对电梯产业布局的研发作准备，实现从单一导轨产品生产到系统产品生产的转变，进一步提高企业核心竞争力。
持续创新，是“长江名花”不断实现自我超越的“助推器”。2001年6月，郁霞秋就创办起全国首家村级科协——长江科学技术协会。10多年来，长江科协始终坚持“科学技术是第一生产力、科技人才是第一生产要素、科技创新是发展第一推动力”的理念，着力科技创新。为集聚高端人才，长江科协创新推出“三个一”工程，即：一套房子——60-120平方米住房的免费使用权；一个位置——提供适合个人能力水平的工作岗位；一份股金——本科生15万、研究生30万、博士生100万。人才“集结”的同时，长江科协还先后成立了“院士专家工作站”“博士后科研工作站”等科研机构。
此外，公司聘请东南大学、苏州大学、南京理工大学等高校学者和知名企业管理专家为科研顾问，为项目的研发实施提供技术上的可靠支持，并专门引进行业内专业人才，提高业务技能。
幸福指数节节提升
一台“村晚”唱响民生幸福“好声音”
今年10月9日，“家和万事兴”——长江村“村晚”隆重举办。这台由村民职工自编自演的文艺汇演，围绕“家和万事兴”的主题，通过舞蹈、独唱、小品、朗诵、说唱、快板等多种艺术表现形式，展示了长江村“三个文明”协调发展的精神风貌，宣传了“五爱四德”文明新风。郁霞秋说，这台“村晚”既是一场文化盛宴，又是一次文明检阅，村民职工可以深切感受到，良好的家风、民风、村风在长江村的大地上蔚然成风。
一台“村晚”唱响了民生幸福“好声音”。而在“村晚”现场，一张张幸福的笑脸更是一道亮丽的风景线。长江村东区村民孙老伯开心地说：“村里每年都会给村民发福利，安排健康体检，逢年过节还会准备丰富的文化节目，村党委是实实在在为百姓谋福祉，长江村就是一个和睦向上的大家庭，家和万事兴！”
民生福祉始终是头等大事。村党委始终坚持“按劳分配、按资分配、按需分配”相结合的分配机制，让发展成果普惠于村民职工。今年以来，全村在老年助养金、粮差补助、困难补贴以及节日福利等方面已支出近500万元。
村里还邀请无锡医疗专家对部分村民进行免费健康指导，进一步提升了居民整体健康指数。此外，股权固化、寻找“最美家庭”等工作有序推进。一件件“看得见、听得到、摸得着”的实事好事，让群众切实感受到幸福指数的节节提升。
“推动长江村持续稳健发展，根本就在于要让村民员工有更大的‘获得感’、更强的‘尊严感’、更高的‘安全感’。”郁霞秋说，接下来，全村要继续夯实经济基础，加快推进“民生十件大事”的落实，持续开展丰富的文明创建活动，率先建成“强富美高”的长江村。
